| 1.1 |
Unterweisungen durchführen (Baustellen-, Arbeitsplatz-, arbeitsmittelbezogen) |
| 1.2 |
Schulungen anbieten (z. B. für Führungskräfte) |
| 1.3 |
Fort-, Weiterbildung ermöglichen (z. B. für Sicherheitsbeauftragte) |
| 2.1 |
Hautschutz fördern |
| 2.2 |
Rückenschule organisieren |
| 2.3 |
Grippeschutzimpfung anbieten |
| 3.1 |
Stellenbeschreibungen erstellen |
| 3.2 |
Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Pflichten übertragen (ggf. Handlungsspielraum finanziell festlegen) |
| 4 |
Trageverhalten von Persönlicher Schutzausrüstung verbessern, Vorbildfunktion |
| 5 |
tägliche Besprechungen vor Arbeitsbeginn |
| 6 |
themenbezogene Kurzgespräche fördern |
| 7 |
Arbeitsmittel dem neusten Stand der Technik anpassen |
| 8 |
Betriebsausflug, -fest organisieren |
| 9 |
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| 10 |
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