3. Arbeitsplanung
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3.2 Klare Arbeitsaufträge vergeben, die qualitätsbewußtes und sicheres Arbeiten umfassen
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Umsetzungshilfen
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Wie wird sichergestellt, dass allen Mitarbeitern/dem Team klare Aufträge über ihre Arbeitsaufgabe erhalten.
Zum Beispiel:
- Informationen über Zeitplanung
- Informationen über Verantwortungsbereiche/
Anweisungsbereiche
- Informationen über Gestaltung er Arbeitsaufgabe
- Informationen über Qualitätsstandard
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- Informations-/Unterweisungs-
gespräch vor Beginn der Arbeiten
- Schriftliche Arbeitsaufträge
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Wie wird in den Aufträgen darauf hingewiesen, was fachgerechtes, sicheres und sorgfältiges Arbeiten bedeutet?
Zum Beispiel:
- besondere Arbeitsverfahren
- besondere Sicherungseinrichtungen
- Einsatz besonderer Maschinen, Geräte, Anlagen
- Besonderheiten in der Abstimmung mir anderen Firmen
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- Informations-/Unterweisungs-
gespräch vor Beginn der Arbeiten
- Schriftliche Arbeitsaufträge
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Wie wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter über besondere Tätigkeiten und Arbeitsformen besonders informiert werden und was sie besonders beachten müssen?
Zum Beispiel:
- besondere gefährdende Tätigkeiten
- Einsatz besonderer Gefahrstoffe
bei besonderen Gefährdungen sind spezielle
arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen notwendig
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- Informations-/Unterweisungs-
gespräch vor Beginn der Arbeiten
- Schriftliche Anweisungen
- Beratung durch BG
- Betriebsarzt des AMD der Bau-BGen fragen
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Wie werden die Führungskräfte (Meister, Gesellen, Vorarbeiter) über die speziellen Abeitsaufträge, spezielle gefährdende Tätigkeiten oder den Einsatz spezieller Gefahrstoffe informiert?
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- Führungsgespräch
- Schriftliche Anweisung
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Welche Instrumente werden eingesetzt, damit die Führungskräfte ein qualitätsbewußtes, fachgerechtes und sicheres Arbeiten garantieren?
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- Arbeitsanweisungen
- Bewertungskriterium im Führungsverhalten (Anzahl der Reklamationen, Nachbesserungen, Störfälle, Ausfälle, Unfälle, Abschlußkontrolle über Ausführungsqualität der Arbeiten)
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